Jmperetie ouvre l’agence de relations presse Avocat Droit du Travail et Droit Social Conseils

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Ouverture de Avocat Droit du Travail et Droit Social Conseils

Notre site : www.marteau-peretie-avocat.eu se veut une base d’informations pratiques originales en direction des salariés quand ceux-ci rencontrent des difficultés au sein de leur entreprise.

Ces difficultés peuvent prendre de multiples formes.

1 - Sanctions Disciplinaires suite à une faute lourde ou faute grave

Lorsqu’il a commis une faute, le salarié se retrouve le plus souvent désemparé. On l’accable et, fragilisé, il ne sait en général comment réagir. Son employeur en profite souvent pour lui imposer des décisions et des sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement. Le salarié le plus souvent s’incline. Pourtant le Droit français protège le salarié et les marges de manœuvre existent. Nous étudions sur notre site les possibilités dont dispose le salarié pour organiser sereinement sa défense.

2 - Le contrat de travail et la rupture de contrat de travail

Les tensions sociales et la détérioration de la situation économique a favorisé les pratiques les plus contestables en matière de management. Il est désormais courant qu’un salarié soit embauché sans contrat de travail explicite. Lors d’un conflit avec son employeur il pense être démuni pour faire valoir ses droits. Il se sent à la merci des décideurs de son entreprise.
C’est pourtant une idée reçue. L’absence de contrat, comme le doute, profite le plus souvent à l’accusé et à la victime, c’est-à-dire au plus faible. Il n’est pas simple de licencier un salarié en France. Le plus souvent celui-ci peut réagir et retourner la situation à son avantage. L’absence de contrat devant la justice lui est normalement favorable. L’avocat spécialisé en Droit du Travail saura l’aiguiller et optimiser la défense de ses intérêts, même en cas de licenciement. La rupture de contrat de travail (et rupture conventionnelle) est un sujet complexe qui requiert une analyse fine d’un bon professionnel. Elle en vaut toujours la peine !

3 - Le burn out, le harcèlement moral, la discrimination au travail, la souffrance en milieu professionnel

Les situations de souffrance au travail se multiplient en France, dans la plus grande indifférence générale.
Elles sont liées aux pratiques de management et à la pression toujours plus forte que l’entreprise impose à ses collaborateurs. Les dégâts sont considérables : au plan humain, au plan social et économique.
De nombreux salariés se sentent pris au piège et ne savent pas vers qui se tourner pour témoigner de leur souffrance et pour réagir. Il est pourtant possible de faire valoir ses Droits. Le Droit français est par essence protecteur et défend naturellement le plus faible (le salarié) contre le décideur (le chef d’entreprise).
Confier son problème à un juriste permet d’obtenir une évaluation impartiale et éclairée des possibilités d’action. C’est se donner toutes les chances d’en sortir et souvent d’obtenir réparations pour les préjudices endurés.

Notre site vise à proposer aux plus fragilisés un certain nombres de conseils et de pistes. Il souligne que dans le plus grand dénuement, le salarié n’est pas seul et que la Loi très souvent le protège.
Toutes les infos utiles sont sur https://www.marteau-peretie-avocat.eu

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Une réponse à “Jmperetie ouvre l’agence de relations presse Avocat Droit du Travail et Droit Social Conseils”

  1. Merci pour ce premier communiqué.
    Nous vous souhaitons une excellente communication sur Internet grâce aux communiqués de presse.

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